NABÓR ZAKOŃCZONY specjalista ds. płac
Wersja strony w formacie XMLWybrany kandydat | Imię i nazwisko Loretta Borowiec, Miejscowość Leszno |
---|---|
Uzasadnienie wyboru | Wybrana kandydatka w najpełniejszym stopniu odpowiada wymaganiom powyższego stanowiska pracy. |
Stanowisko | NABÓR ZAKOŃCZONY specjalista ds. płac |
---|---|
Miejsce pracy | Zespół Obsługi Jednostek Oświatowych Miasta Leszna, ul. Księcia Józefa Poniatowskiego 11, 64-100 Leszno |
Termin składania ofert | |
Miejsce składania ofert | Zespół Obsługi Jednostek Oświatowych Miasta Leszna, ul. Księcia Józefa Poniatowskiego 11, 64-100 Leszno, pok. 119 |
Status | rozstrzygnięte |
Zespół Obsługi Jednostek Oświatowych Miasta Leszna
ul. Księcia Józefa Poniatowskiego 11, 64-100 Leszno ogłasza nabór na stanowisko pracy specjalista ds. płac
1. Wymagania niezbędne od kandydatów:
a) obywatelstwo polskie,
b) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
c) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo ścigane z oskarżenia
publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
d) nieposzlakowana opinia,
e) wykształcenie:
- średnie ekonomiczne – minimum 5 letni staż pracy,
- wyższe ekonomiczne – minimum 4 letni staż pracy,
2. Wymagania dodatkowe od kandydatów:
a) komunikatywność, kreatywność, umiejętność pracy w zespole,
b) umiejętność pracy pod presją czasu, rzetelność i odpowiedzialność,
c) umiejętność sprawnej organizacji pracy,
d) znajomość przepisów: ustawy o pracownikach samorządowych, Kodeks pracy, Karty Nauczyciela, zagadnień ustaw podatkowych, ZUS oraz aktów wykonawczych do wymienionych ustaw.
e) bardzo dobra obsługa komputera – MS Office, urządzeń biurowych.
3. Zadania wykonywane na stanowisku: sporządzanie list wypłat wynagrodzeń,
naliczanie podatku dochodowego, składek na ubezpieczenie społeczne,
na ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy, GFŚP, sporządzanie deklaracji
podatkowych oraz deklaracji ZUS, obliczanie zasiłków chorobowych.
Szczegółowy opis stanowiska pracy znajduje się w Zespole Obsługi Jednostek
Oświatowych Miasta Leszna.
4. Wymagane dokumenty:
a) wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
do pobrania ze strony www.bip.leszno.pl,
b) list motywacyjny,
c) życiorys /CV/,
d) dokumenty poświadczające wykształcenie /kserokopia /
f) dokumenty poświadczające staż pracy /kserokopia świadectw pracy/
g) oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za
przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
h) oświadczenie kandydata dotyczące zgody na przetwarzanie danych osobowych,
i) inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.
5. Warunki pracy na stanowisku:
a) miejsce pracy: Zespół Obsługi Jednostek Oświatowych Miasta Leszna
ul. Księcia Józefa Poniatowskiego 11, 64-100 Leszno,
b) rodzaj wykonywanej pracy: stanowisko urzędnicze,
c) wymiar czasu pracy: pełen etat,
d) termin rozpoczęcia pracy: grudzień 2017 roku
Dokumenty należy składać w Zespole Obsługi Jednostek Oświatowych Miasta Leszna, ul. Księcia Józefa Poniatowskiego 11, 64-100 Leszno, pok. 119 lub pocztą na adres Zespołu Obsługi z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko specjalisty ds. płac w terminie
do dnia 3 listopada 2017r. do godz. 15oo.
Aplikacje, które wpłyną do Zespołu Obsługi po wyżej określonym terminie, nie będą rozpatrywane.
W przypadku złożenia oferty w formie przesyłki pocztowej, liczy się data nadania (stempla pocztowego) w Urzędzie Pocztowym. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej /www.bip.leszno.pl/ oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Zespołu Obsługi, Leszno ul. Ks. Józefa Poniatowskiego 11. Dokumenty aplikacyjne nie spełniające kryteriów wymaganych w ogłoszeniu zostaną po zakończeniu rekrutacji komisyjnie zniszczone, natomiast dokumenty osób, które w procesie rekrutacji zakwalifikowały się do dalszego etapu będą przechowywane zgodnie z instrukcją kancelaryjną.
Informujemy, że w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych był wyższy niż 6%