NABÓR ZAKOŃCZONY-St.ds.prowadzenia zasobu geodezyjnego w Wydziale Geodezji, Kartografii i Katastru-Oś. Dokumentacji Geodezyjnej i Kartograficznej

URZĄD MIASTA LESZNA

ul. K. Karasia 15, 64-100 Leszno

ogłasza nabór kandydatów na wolne stanowisko urzędnicze:

ds. prowadzenia zasobu geodezyjnego

w Wydziale Geodezji, Kartografii i Katastru – Ośrodku Dokumentacji Geodezyjnej i Kartograficznej

 1.Wymagania niezbędne od kandydatów:

a)     obywatelstwo polskie,

b)    pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

c)     brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

d)    nieposzlakowana opinia,

e)     wykształcenie wyższe geodezyjne,

f)     udokumentowana świadectwami pracy, zaświadczeniami o zatrudnieniu, innymi zaświadczeniami, referencjami, bądź oświadczeniem kandydata praktyka zawodowa w zakresie wykonywania prac geodezyjnych lub prac związanych z prowadzeniem zasobu geodezyjnego,

g)    znajomość ustawy Prawo geodezyjne i kartograficzne oraz rozporządzeń wykonawczych do Prawa geodezyjnego i kartograficznego ,

h)     dobra znajomość obsługi komputera – pakiet MS Office, znajomość programu GEO-INFO.

2. Wymagania dodatkowe od kandydatów:

a)     doświadczenie w pracy w jednostkach administracji publicznej,

b)    uprawnienia zawodowe w zakresie 1, 2.

3. Zadania wykonywane na stanowisku - pracownik będzie odpowiedzialny za przygotowanie zamówionych materiałów geodezyjnych w ramach robót geodezyjnych oraz przyjmowanie do zasobu materiałów geodezyjnych. Szczegółowy opis stanowiska pracy można pobrać z Biuletynu Informacji Publicznej.

4. Wymagane dokumenty:

a)     wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie - do pobrania ze strony www.bip.leszno.pl (dział: Urząd Miasta – Praca, w załącznikach do niniejszego ogłoszenia),

b)    list motywacyjny,

c)     życiorys /CV/,

d)    kserokopie dokumentów poświadczających posiadane wykształcenie,

e)     kserokopie dokumentów potwierdzających praktykę zawodową wymienioną w pkt 1 f) – świadectwa pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu; inne zaświadczenia, referencje, bądź oświadczenie kandydata,

f)     oświadczenia kandydata: o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz dot. zgody na przetwarzanie danych osobowych (do pobrania ze strony www.bip.leszno.pl),

g)    inne dodatkowe dokumenty o posiadanych uprawnieniach, kwalifikacjach i umiejętnościach.

5. Warunki pracy na stanowisku:

a)     miejsce pracy: Urząd Miasta Leszna, Aleje Jana Pawła II 23, 64-100 Leszno,

b)    rodzaj wykonywanej pracy: stanowisko urzędnicze,

c)     wymiar czasu pracy: pełen etat,

d)    data rozpoczęcia pracy: kwiecień 2017 r.

Wymagane dokumenty należy składać w Biurze Kadr i Płac Urzędu Miasta Leszna, ul. Kazimierza Karasia 15 lub  pocztą tradycyjną na  adres  Urzędu  z  dopiskiem:  dot. naboru  –  stanowisko ds. prowadzenia zasobu geodezyjnego w terminie do dnia 06 marca 2017 r. do godz. 15.00 (termin dotyczy także ofert przesyłanych pocztą).

Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie, jak również nie będą zawierały wszystkich wymaganych dokumentów nie będą rozpatrywane. Po upływie terminu składania dokumentów Komisja Rekrutacyjna dokona ich oceny formalnej. Kandydaci, którzy nie będą spełniać wymagań niezbędnych nie przechodzą do dalszego etapu rekrutacji.

Informujemy, że w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miasta Leszna był wyższy niż 6 %.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej /www.bip.leszno.pl/ oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Urzędu – tablica w hollu głównym na parterze budynku przy ul. K. Karasia 15.

Dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wyłoniony w procesie rekrutacji zostaną dołączone do jego akt osobowych.

Dokumenty aplikacyjne kandydatów, którzy spełnili wymagania niezbędne i zakwalifikowali się do dalszego etapu rekrutacji oraz kandydatów, którzy nie spełnili wymagań niezbędnych i nie zakwalifikowali się do dalszego etapu rekrutacji przechowuje się w komórce merytorycznej, tj. Biurze Kadr i Płac do momentu przekazania ich do archiwum zakładowego, w którym ww. dokumenty przechowuje się zgodnie z instrukcją kancelaryjną.