NABÓR ZAKOŃCZONY - Główny Księgowy
Wersja strony w formacie XMLUzasadnienie wyboru |
W wyniku zakończenia procedury naboru na w/w stanowisko nikt nie został wybrany.Uzasadnienie dokonanego wyboru: Brak ofert na stanowisko Głównego Księgowego. Robert Fryz, Dyrektor Szkoły Podstawowej nr 1 im. Marii Konopnickiej w Lesznie. |
---|
Stanowisko | NABÓR ZAKOŃCZONY - Główny Księgowy |
---|---|
Miejsce pracy | Szkoła Podstawowa nr 1 im. Marii Konopnickiej, 64-100 Leszno, Aleje Zygmunta Krasińskiego 2 |
Termin składania ofert | |
Miejsce składania ofert | Szkoła Podstawowa nr 1 im. Marii Konopnickiej, 64-100 Leszno, Aleje Zygmunta Krasińskiego 2 |
Status | rozstrzygnięte |
DYREKTOR SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 1 IM. MARII KONOPNICKIEJ W LESZNIE
OGŁASZA NABÓR NA STANOWISKO
GŁÓWNEGO KSIĘGOWEGO
I. Wymiar etatu – pełen etat
miejsce pracy – Szkoła Podstawowa nr 1 im. Marii Konopnickiej w Lesznie, 64-100 Leszno, Aleje Zygmunta Krasińskiego 2
II. Odpowiedzialność na ww. stanowisku
Głównym księgowym jednostki sektora finansów publicznych, jest pracownik, któremu kierownik jednostki powierza obowiązki i odpowiedzialność w zakresie:
- prowadzenia rachunkowości jednostki;
- prowadzenie spraw płacowych;
- wykonywania dyspozycji środkami pieniężnymi;
- dokonywania wstępnej kontroli:
- zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym,
- kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych.
III. Wymagania niezbędne:
(wynikające z art. 54 ust. 2 ustawy o finansach publicznych)
Głównym księgowym, (z zastrzeżeniem art. 54 ust. 9 ustawy), może być osoba, która:
- ma obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) – strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym, chyba że odrębne ustawy uzależniają zatrudnienie w jednostce sektora finansów publicznych od posiadania obywatelstwa polskiego;
- ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
- nie była prawomocnie skazana za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe;
- posiada znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków głównego księgowego;
- spełnia jeden z poniższych warunków:
- ukończyła ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiada co najmniej 3-letnią praktykę w księgowości,
- ukończyła średnią, policealną lub pomaturalną szkołę ekonomiczną i posiada co najmniej 6-letnią praktykę w księgowości,
- jest wpisana do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów,
- posiada certyfikat księgowy uprawniający do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych albo świadectwo kwalifikacyjne uprawniające do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, wydane na podstawie odrębnych przepisów.
IV. Wymagania dodatkowe
- znajomość rachunkowości budżetowej i obowiązujących w niej zasad,
- biegła znajomość programów finansowo-księgowych i płacowych ,
- umiejętność samodzielnej organizacji pracy,
- sumienność, dokładność, odpowiedzialność,
- umiejętności pracy w zespole,
- umiejętności rozwiązywania problemów,
- umiejętności obsługi komputera i urządzeń biurowych,
- znajomość obsługi systemu bankowości elektronicznej,
- znajomość przepisów: ustawy o finansach publicznych, ZUS, PFRON, Kodeks postępowania administracyjnego, ustawy prawo zamówień publicznych oraz aktów wykonawczych do wymienionych ustaw.
V. Zakres wykonywanych zadań:
- prowadzenie całości spraw związanych z rachunkowością jednostki budżetowej,
- wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi,
- kontrola zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym,
- kontrola kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych,
- opracowywanie projektów przepisów wewnętrznych dotyczących prowadzenia rachunkowości, zakładowego planu kont, polityki rachunkowości, obiegu i kontroli dokumentów finansowych,
- opracowywanie planów dochodów i wydatków budżetowych jednostki,
- kompletowanie dokumentów finansowo – księgowych, dokonywanie przelewów,
- dekretowanie i sprawdzanie pod względem formalno-rachunkowym i finansowym dokumentów księgowych,
- prowadzenie spraw związanych z płacami – odprowadzanie składek ZUS, podatku dochodowego, sporządzanie PIT – 11,
- prowadzenie ewidencji finansowo – księgowej,
- sporządzanie sprawozdań budżetowych i finansowych, sprawozdań do organu prowadzącego,
- obsługa bazy danych systemu informacji oświatowej SIO,
- prowadzenie spraw związanych z funduszem socjalnym,
- wykonywanie innych czynności wynikających z zajmowanego stanowiska,
- nadzór nad prowadzeniem kasy,
- prowadzenie dokumentacji księgowej projektów szkolnych.
VI. Informacja o warunkach pracy:
- norma dobowa czasu pracy wynosi 8 godzin,
- norma tygodniowa czasu pracy wynosi 40 godzin,
- wynagrodzenie za pracę wypłacane jest raz w miesiącu do 28-go dnia każdego miesiąca,
- możliwe rozpoczęcie pracy: sierpień 2016 r.
VII. Wymagane dokumenty i oświadczenia
- list motywacyjny,
- życiorys zawodowy – Curriculum Vitae,
- wypełniony kwestionariusz osobowy dla osób ubiegających się o zatrudnienie.
- dokumenty potwierdzające wymagane kwalifikacje i umiejętności, świadectwa pracy,
- oświadczenie kandydata o braku prawomocnego skazania za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe,
- oświadczenie o korzystaniu z pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
- podpisane oświadczenie o treści – „wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy, dla potrzeb niezbędnych do procesu rekrutacyjnego - zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2014 r. poz. 1182 z późn. zm.).”
VIII. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych:
- Dokumenty należy składać w terminie: od ukazania się ogłoszenia do dnia 20 lipca 2016 r. do godz. 1400.
- Sposób składania dokumentów:
- Wymagane dokumenty i oświadczenia należy składać w zamkniętej kopercie opatrzonej imieniem i nazwiskiem kandydata oraz z dopiskiem: Nabór na stanowisko głównego księgowego w Szkole Podstawowej nr 1 im. Marii Konopnickiej w Lesznie.
- Miejsce składania dokumentów:
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście lub za pośrednictwem innych osób w sekretariacie Szkoły Podstawowej nr 1 im. Marii Konopnickiej w Lesznie, 64-100 Leszno, Aleje Zygmunta Krasińskiego 2, lub przesłać za pośrednictwem operatora pocztowego. O zachowaniu terminu decyduje data wpływu przesyłki.
IX. Inne informacje
- Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie, w inny sposób niż określony w ogłoszeniu, bez kompletu wymaganych dokumentów nie będą rozpatrywane.
- Zgodnie z Ustawą z dnia 7 października 1999 o języku polskim (Dz. U. z 2011 r. Nr 43, poz. 224, z późn. zm.) wszystkie wymagane dokumenty muszą być złożone w języku polskim.
- Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną zakwalifikowani do dalszego etapu naboru, a o terminie rozmowy kwalifikacyjnej zostaną powiadomieni telefonicznie.
- Kandydaci, których oferty zostaną rozpatrzone negatywnie nie będą o tym informowani.
- Dokumenty wybranego kandydata, który zostanie wyłoniony w procesie naboru zostaną dołączone do akt osobowych.
- Informacja o rozstrzygnięciu naboru będzie podana do publicznej wiadomości na tablicy ogłoszeń Szkoły Podstawowej nr 1 im. Marii Konopnickiej w Lesznie oraz na stronie internetowej Urzędu Miasta Leszna.
- Dokumenty aplikacyjne pozostałych osób mogą być odebrane osobiście przez zainteresowanych w terminie 2 tygodni od ogłoszenia wyników naboru.
- Nieodebrane dokumenty zostaną zniszczone komisyjnie.
- Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr telefonu 65 5299128
- Informujemy, że w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudniania osób niepełnosprawnych był niższy niż 6 %.