NABÓR ZAKOŃCZONY - Stanowisko ds. gospodarowania mieszkaniowym zasobem miasta w Wydziale Gospodarki Nieruchomościami

URZĄD MIASTA LESZNA
ul. Kazimierza Karasia 15, 64-100 Leszno
ogłasza nabór kandydatów na wolne stanowisko urzędnicze:

Stanowisko ds. gospodarowania mieszkaniowym zasobem miasta
w Wydziale Gospodarki Nieruchomościami

1. Wymagania niezbędne od kandydatów:
1) obywatelstwo polskie,
2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4) nieposzlakowana opinia,
5) wykształcenie: wyższe,
6) co najmniej roczny staż pracy w administracji biurowej,
7) znajomość ustaw: o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i o  zmianie Kodeksu cywilnego, o pracownikach samorządowych, o samorządzie gminnym, o samorządzie powiatowym, Kodeks cywilny, uchwała Rady Miejskiej Leszna w sprawie  zasad  wynajmowania lokali mieszkalnych wchodzących w skład mieszkaniowego zasobu Gminy Miasta Leszna, uchwała Rady Miejskiej Leszna w sprawie Wieloletniego programu gospodarowania mieszkaniowym zasobem Miasta Leszna.

2. Wymagania dodatkowe od kandydatów:
1) wykształcenie wyższe magisterskie prawnicze, ekonomiczne lub administracyjne,
2) staż pracy w administracji samorządowej,
3) znajomość ustaw: o zmianie ustawy o niektórych formach popierania budownictwa mieszkaniowego oraz niektórych innych ustaw, o własności lokali, o gospodarce nieruchomościami, Kodeksu postępowania administracyjnego,
4) umiejętność: właściwej organizacji pracy, logicznego kojarzenia faktów i ich szczegółowej analizy, pracy w zespole, samodzielnego interpretowania i korzystania z przepisów prawa, obowiązkowość, dociekliwość oraz bezkonfliktowość w kontaktach z ludźmi,
5) praca wymaga znajomości: obsługi komputera, programu MS Office i innych urządzeń biurowych.

3. Zadania wykonywane na stanowisku – pracownik będzie odpowiedzialny m. in. za: przyjmowanie i ewidencjonowanie wniosków o wynajem lokali mieszkalnych na czas nieoznaczony, socjalnych, zamiennych
i pomieszczeń tymczasowych, przyjmowanie, ewidencjonowanie oświadczeń majątkowych i deklaracji o wysokości dochodów członków gospodarstwa domowego od osób ubiegających się o zawarcie umowy najmu lub podnajmu lokalu, przyjmowanie, ewidencjonowanie i weryfikacja oświadczeń o nieposiadaniu tytułu prawnego do innego lokalu, udzielanie odpowiedzi na wnioski, weryfikacje dochodów uzasadniających oddanie w najem lub podnajem lokalu, przygotowywanie projektów oświadczeń woli Prezydenta Miasta Leszna stanowiących wyrażenie zgody na przedłużenie umowy najmu lokali socjalnych i pomieszczeń tymczasowych, prowadzenie rejestru wydawanych zgód na wynajem lokali socjalnych i pomieszczeń tymczasowych. Szczegółowy opis stanowiska pracy można pobrać z Biuletynu Informacji Publicznej.

4. Aplikacja musi zawierać (wymagane dokumenty):
1) list motywacyjny,
2) wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie – do pobrania ze strony www.bip.leszno.pl (dział: Urząd Miasta – Praca, w załącznikach do niniejszego ogłoszenia),
3) oświadczenia kandydata: o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz dotyczące zgody na przetwarzanie danych osobowych wraz z klauzulą informacyjną wynikającą z RODO – do pobrania ze strony www.bip.leszno.pl (dział: Urząd Miasta – Praca, w załącznikach do niniejszego ogłoszenia),
4) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, wymienione: w pkt. 1 ppkt. 5) oraz w pkt. 2 ppkt. 1),
5) dokumenty potwierdzające staż pracy  wymieniony: w  pkt. 1 ppkt. 6) oraz w  pkt. 2 ppkt. 2) – kserokopie świadectw pracy lub oryginał zaświadczenia o zatrudnieniu, w przypadku trwającego zatrudnienia, lub inne dokumenty.

Do dokumentów aplikacyjnych proszę nie dołączać CV oraz opisu stanowiska pracy. 

5. Warunki pracy na stanowisku:
a) miejsce pracy: Aleje Jana Pawła II 21, 64-100 Leszno, 
b) rodzaj wykonywanej pracy: stanowisko urzędnicze, 
c) wymiar czasu pracy: 1 etat,
d) data rozpoczęcia pracy: sierpień 2023 r.
e) wynagrodzenie zasadnicze od 3800 zł do 4000 zł brutto,
f) dodatek za wysługę lat (5-20%) uzależniony od posiadanego stażu pracy oraz dodatkowe wynagrodzenie roczne.

Dokumenty aplikacyjne w zamkniętej kopercie należy składać w biurze obsługi Urzędu Miasta Leszna lub w Biurze Kadr i Płac Urzędu Miasta Leszna, ul. Kazimierza Karasia 15, lub za pośrednictwem  poczty  na  adres Urzędu z dopiskiem: dot. naboru – stanowisko ds. gospodarowania mieszkaniowym zasobem miasta w Wydziale Gospodarki Nieruchomościami w terminie do 10 lipca 2023 roku do godz. 15.00 (termin dotyczy także ofert przesyłanych pocztą -  decyduje data wpływu do Urzędu).

Dokumenty aplikacyjne nie są przyjmowane poza ogłoszeniem o naborze, poza wyżej wyznaczonym terminem oraz w innych formach, niż wskazane w ogłoszeniu o naborze. Kandydaci, którzy nie dostarczą wszystkich wymaganych dokumentów lub nie spełniają wymogów formalnych (niezbędnych) nie będą brali udziału w kolejnych etapach procesu rekrutacji. W przypadku pytań dotyczących naboru prosimy o kontakt telefoniczny pod numerem (65) 529 81 34.

Administratorem danych osobowych jest Prezydent Miasta Leszna z siedzibą w Lesznie, ul. Kazimierza Karasia 15. Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych Osobowych z którym można kontaktować się za pomocą adresu: iod@leszno.pl.

Informujemy, że w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miasta Leszna był wyższy niż 6 % (na podstawie art. 13 a ust. 2 ustawa o pracownikach samorządowych).

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej www.bip.leszno.pl  oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Urzędu – tablica w holu głównym na parterze budynku przy ul. K. Karasia 15.

Dokumenty aplikacyjne kandydata zawierające dane osobowe, który zostanie wyłoniony w procesie rekrutacji i zatrudniony, zostaną dołączone do jego akt osobowych.
Dokumenty aplikacyjne pozostałych kandydatów będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od daty nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w drodze naboru, a po tym czasie zostaną zniszczone komisyjnie w oparciu o protokół zniszczenia (w tym okresie zainteresowany kandydat może osobiście odebrać dokumenty aplikacyjne – odbiór dokumentów uniemożliwia ich ponowne wykorzystanie).
Dokumenty dotyczące przebiegu procesu naboru będą przechowywane przez okres 5 lat od zakończenia roku kalendarzowego (okres ustalony na podstawie rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 stycznia 2011 r. w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych).